时间：2025-05-24 15:45

地点：绥棱县

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图片为乌当区金江苑社区居委会“理论宣传二人讲”现场。

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"不是工伤需要请假3个月,公司说停职留薪合法吗"

根据中国劳动法规定，如果员工因为工伤需要请假，公司应该依法支付员工的工资和相关福利待遇，直到伤愈可以重新上岗。停职留薪是一种合法的安排，即保留员工的职位和薪资待遇，但并不代表员工无需工作。在员工伤愈之前，公司可以要求员工进行适当的康复训练、休养等，并按照相关劳动法规定支付工资。如果公司拒绝支付工资或违反相关劳动法规定，员工可以通过劳动仲裁、劳动争议调解或法律途径进行维权。具体情况应根据相关法律法规和双方签订的合同进行判断。建议咨询专业律师以获取具体的法律建议。

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据介绍，近年来，示范区以培育和践行社会主义核心价值观为主线，建立礼遇和帮扶道德模范、“身边好人”长效机制，通过节日慰问、免费拍摄全家福、免费体检等多种方式，加大对身边先进模范的宣传、帮扶、礼遇力度，既体现了区工委管委对道德模范、“身边好人”的关心关爱，也彰显了德者受尊、德者有得、崇德向善的鲜明价值导向。

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热依扎感谢剧组，愿意用哺乳期妈妈，女演员在娱乐圈中有哪些不易？

女演员在娱乐圈中面临以下不易： 1. 薪酬不平等：女演员通常比男演员获得的薪酬较少。这种薪酬不平等对于女演员来说是一种挑战，他们可能需要在同样的工作中付出更多的努力来获取与男演员相当的待遇。 2. 年龄限制：与男演员相比，女演员更容易受到年龄限制的影响。一些女演员在年轻时取得了成功，但随着年龄的增长，她们的机会可能会减少，因为角色更倾向于年轻的女演员。 3. 媒体审视：女演员往往受到更多的媒体审视和关注，在私人生活中难以保持隐私。她们的形象和外貌也经常成为媒体报道和评论的焦点，这给她们带来了更大的压力。 4. 角色刻板印象：女演员在剧本中常常被赋予一些刻板化的角色和特征，如性感、柔弱或者配角。这限制了她们能够挑战不同类型的角色，并发展自己的演技。 5. 哺乳期妈妈：对于哺乳期的妈妈来说，她们需要平衡事业发展和育儿责任之间的冲突。她们可能需要调整工作时间和项目选择，以适应母亲的角色，这可能会导致她们在娱乐圈中的机会减少。